多伦多FC二人组洛伦佐·因西涅（Lorenzo Insigne）和费德里科·贝尔纳代斯基（Federico Bernardeschi）的任期非常糟糕，以至于俱乐部双方同意终止合同，允许他们以自由球员的身份离开。据美国职业足球大联盟球员协会（MLS Players Association）称，这两人的收入分别为1540万美元和630万美元。因西涅在四个赛季中以15球10助攻的成绩离开，而贝尔纳代斯基的效率更高，在同一时期有25球12助攻，但他的离开仍然被视为加减法。在这两名球员在球队名单上的任何一年，TFC都没有进入季后赛。
几天前，在三个时区之外，LAFC对前锋吉鲁做出了类似的决定，双方同意终止他的合同，这样他就可以加盟法甲球队里尔。他在联赛中出场21次，共计1136分钟，打进3球，送出4次助攻。虽然他在去年美国公开赛决赛战胜堪萨斯城体育队（Sporting Kansas City）的比赛中打进了首球，但总的来说，作为一名获得世界杯冠军奖牌的球员，这似乎算不上回报。
那么，球队如何才能避免收购指定球员（DP）所带来的潜在陷阱呢？
首先，考虑到其中的利害关系，这需要做大量的家庭作业，尤其是如果涉及的名字不是莱昂内尔·梅西（Lionel Messi）。复杂的是，不仅仅是看球员在场上的表现：适应球队体系的能力、语言障碍、伤病史，以及对天气和旅行等全联盟问题的适应能力。
还有一个问题是，球队的目标是什么样的DP。他们是想要一个老球员在职业生涯的最后一站，还是想要一个着眼于欧洲的年轻球员，有朝一日可能会获得巨额转会费？球员的声望是否足以影响上座率和赞助？在吉鲁的例子中，他符合很多条件，但他无法适应LAFC强调过渡的风格是他的失败之处。
“当他们成功的时候，就是当他们适应了比赛风格的时候，你做对了，你就能很好地融入球队和你的技术人员。我认为这是第一，”休斯顿迪纳摩总经理帕特·奥斯塔德说。“对他们来说，第二件事是如何在场外适应。他们进去的时候舒服吗？我认为这是需要正确处理的两大问题。”
最重要的是，玩家的动机对他们的工作效率起着很大的作用。国际迈阿密足球俱乐部拥有梅西、塞尔吉奥·布斯克茨和乔迪·阿尔巴之所以如此成功，部分原因是他们以所要求的竞争力水平接近了美国职业足球大联盟。
洛杉矶银河队的经理格雷格·范尼在他现在效力的俱乐部和他之前效力的多伦多FC都经历过球员收购的高潮和低谷。当被问及为什么像吉奥文科这样的球员能在红军取得成功而迪福却不能时，他直言不讳。
“我不是无礼，但老实说，这就是性格，”他说。
范尼觉得迪福在那里是为了进球和享受在多伦多生活的生活方式。乔文科的动机不同。
“乔文科想要成为一个男人，但在某种程度上，他是通过进球和赢得冠军来定义的，”范尼说。“他关心自己的遗产，获胜是他来这里的原因。”
对于Vanney来说，这也是关于瞄准那些符合球队特定需求的球员，而不是被球员的血统所吸引。谈到这个话题，他发出了一声遗憾的笑声，他默认引进道格拉斯·科斯塔（Douglas Costa，曾效力于顿涅茨克矿工、拜仁慕尼黑和尤文图斯）这样的大牌球员并没有得到他想要的回报。去年，当加布里埃尔·佩克、里基·普伊格和约瑟夫·潘特西尔三人组带领银河队第六次夺得美国职业足球大联盟杯时，银河队中了头彩。在多伦多，是乔文科、乔西·阿尔蒂多和迈克尔·布拉德利把TFC推上了联赛的顶峰。在这两种情况下，球员相互补充，让他们周围的其他部分共同发光。
范尼说：“试图说，‘哦，有一个非常好的球员，他们是可用的’，然后让他们满足你的需求，这通常不是最成功的方法。”“但如果你说，‘这些是需求，这些是我们知道可以满足这些需求的球员，我们能得到他们吗？’”我认为这是一条更成功的路线。”
提前发现这一点是一个挑战。这需要对玩家的背景进行大量研究，因为这与玩家的类型有关，这说起来容易做起来难。
“我认为，如果你打算花指定玩家的钱，我认为你应该坐下来面对面地和他们见面，和他们一起吃饭，试着了解他们的动机是什么，”Onstad说。“根据我们的经验，我认为确实存在这种情况——我们与一些dp进行了交谈，在交谈之后，我们意识到这可能并不适合所有人。
“你必须要小心，确保你的球员们都很渴望，他们想要继续成长，想要挑战。我认为他们是我们联盟中最成功的球员。”
但范尼指出，如今的球员都很擅长处理潜在球队的面试。这就需要优先联系那些熟悉玩家的人。为了深入研究球员的伤病历史，需要咨询医疗方面的人。观察球员的训练习惯是另一个指标。在美国职业足球大联盟中有成功历史的球员也会被考虑。
范尼说：“我认为，比利时的球员可能不是最昂贵的，但我觉得，在比利时表现出色的球员来到我们的联赛，通常表现都很好。”“我认为我们的联赛有很多相似之处。所以还有一些事情需要弄清楚，你从哪里得到球员，他们的趋势是什么，或者这个联盟和我们的联盟之间有什么交集，诸如此类的事情你需要考虑。”
另一个成功或困难的预测因素是玩家是否曾在国外玩过游戏。辛辛那提足球俱乐部总经理克里斯·奥尔布赖特通过现任乌迪内斯前锋布伦纳和现任FCC中场埃文德经历了DP频谱的两端。布伦纳只在他的祖国巴西演出过，而埃文德则在丹麦和美国职业足球大联盟波特兰森林队演出过。虽然布伦纳在70次联赛出场中打进27球，但还有其他问题，包括他要求在2022年转会。
奥尔布赖特说：“我们必须在训练场上让布伦纳了解一定程度的专业性、文化、营养、及时性等等。”“而埃文德去丹麦学习了所有这些，他作为一名专业人士变得更加优雅，所以现在我们可以在边缘上工作，并在其他类别上推动他。我们不必担心照顾孩子之类的事情。”
奥尔布赖特对性格问题也有略微不同的看法，他将其称为“自我意识”，其中包括适应性问题。除了旅行和天气等因素外，工资帽结构还会将dp置于队友的经验水平（或缺乏经验）是他们不习惯的情况中。
“你有英西涅和一些16岁的本土孩子，还有一些六个月前刚在滑溜溜的岩石打过球的孩子，当你来自那不勒斯时，你需要一定的个性来接受这一点，”奥尔布赖特说。“如果你没有那种开放的态度，事情就会发生偏差。
“对每个人来说，有自知之明是最重要的特征——我在这一行做得越久，就越重要；你自己，球员。所以那些没有自我意识到自己在职业生涯中所处位置的人，试图成为他们不喜欢的人，不接受他们所处的位置，我只是认为这就是为什么很多失败的人只是无法掌握他们在职业生涯中的位置。”
玩家到达后的照顾也很重要，尤其是当玩家带着配偶或孩子时。有医生，学校和支持网络需要解决。在路上花费的时间可能比直系亲属所习惯的要多，这会产生一些孤独的时刻。有一个支持人员来管理这些问题是常见的在MLS这些天，但其重要性并没有减少。一个不愉快的家庭生活可以做很多分散球员。
“我们尽我们所能地支持他们，”奥尔布赖特在谈到球队对球员的照顾水平时说。“在辛辛那提，我们非常幸运，任何人、任何事情都可以通过电话联系我们。在这些巨大的市场中，情况可能会有所不同。所以，是的，我们明白这是一个很大的部分。这是我们招聘的一个重要部分。所以一旦这个人进入大楼，我们就会试图支持这一点。”
奥尔布赖特在球队的dp中找到了一个甜蜜点，因为他有埃文德和凯萨文·登基；创造者和完成者。当控球中场奥宾纳·恩沃博多健康时，情况更是如此，尽管他不再是一名后卫。但对于FCC来说，情况也并非总是如此，尤其是当他不得不与布伦纳和亚伦·布彭扎（今年早些时候不幸去世）之间出现的困难作斗争时。即使有了所有的支持，也没有保证，这可能会导致有一天从DP转向困难的决定，无论投入了多少钱。
“太难了，对吧？”因为你总是坐在那里希望更多，期望更多，如果他们能做一些不同的事情，如果教练能像这样对待他们，那么他就会真正成为一名控卫。”奥尔布赖特说。“所以你必须对自己诚实，意识到自己的偏见是什么，因为你支持这个观点。试着抛开它，和你信任的人谈谈，让你身边的人告诉你你错了。这是非常重要的。”
有了这些经验教训，MLS球队所追求的dp类型是否发生了转变？奥尔布赖特认为，dp的趋势无疑是更加年轻化。
“[Denkey]真的以一种不同的方式打破了常规，”他说。“我们从来没有在23岁的时候得到过比利时的头号射手。”
但可能总会有大牌球员的市场。虽然银河的马可·罗伊斯不是后卫，但他仍然是一个大牌。范尼表示，他对这位前德国国脚在球队艰难的赛季中所取得的成绩感到满意，他贡献了5个进球和7次助攻，并指导了年轻球员。范尼不会反对再次得到这样的球员，即使罗伊斯正在与伤病作斗争。
“美国是一个巨大的体育市场，”范尼说。“我不知道，如果我们只是和所有还没有名字的年轻车手一起参赛，这项运动是否会有同样的声望，但我们希望在未来建立他们的名声。”
接下来的问题是，DP规则在未来会是什么样子。这些球员会被纳入完整的阵容预算中，还是会继续存在于预算之外？
不管怎样，当团队与市场互动时，他们都需要保持警惕，做好自己的功课。
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